"做六休一"是指员工连续工作六天后休息一天的工作制度。其合法性取决于国家劳动法规定以及当地相关劳动法规定。
依据中国劳动法的规定，员工的工作时间不得超过每天八小时、平均每周四十四小时。如果公司要实行"做六休一"的工作制度，必须保证员工的实际工作时间不超过合法规定的工作时间。例如，如果员工每周工作六天，需要确保单日工作时间不超过8小时，且工作总时长不超过44小时。
此外，具体的法律法规还需参考当地的劳动法规定。因为不同地区可能会对劳动者的工作时间和休假规定有所不同。所以，应根据当地的实际法律法规来判断公司规定是否合法。
总之，"做六休一"的合法性取决于具体的国家和地区劳动法规定，应根据当地的法律法规进行判断。如果有疑问，建议咨询相关法律专业人士或劳动部门以获取具体指导。
2023年1至6月份，恩捷股份的营业收入构成为：制造业占比97.23%。， 本文转自：人民网 河北省石家庄市赞皇县黄北坪乡下段村位于太行山中段东麓，距县城有20多公里。
2.人群聚集场所的脆弱人群及员工；，“这些专家授课实操性很强，对工科大学生实践能力培养、工程教育很有助益。
综合实力指数指标体系立足践行新发展理念和高质量发展的要求，结合新时期中小城市发展特点，从经济发展、创新驱动、生态环境、民生福祉、城乡治理5个方面进行评价。， 这种现象使我们反思，美貌并不应该成为女性的唯一标志，我们应该更多地关注个体的内在提升。
首页
